3月7日消息，谷歌母公司Alphabet旗下云計算部門正嘗試辦公桌共享政策，此舉在員工中引發(fā)不滿。該公司首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）周一為此進行辯護稱，有些辦公室實際上是空的，看起來就像是“鬼城”。

在上周舉行的員工全體會議上，皮查伊表示：“我們最近推出的諸多舉措顯然是為了提高效率，節(jié)省資金，同時更有效地利用資源。順便說一句，有些人經常抱怨說，他們一進門就發(fā)現有大片的空桌子，感覺就像是進了鬼城，顯然這不是一種令人愉快的體驗?！?/p>

在皮查伊發(fā)表上述評論之前，谷歌曾計劃要求云計算部門員工以及合作伙伴在該部門最大的五個辦公地點共用辦公桌，其中包括紐約和舊金山。該公司將這一努力稱為云辦公演進(CLOE)。

在2月初舉行的第四季度財報電話會議上，Alphabet高管們表示，他們預計谷歌本季度將因全球辦公空間減少而產生約5億美元的額外成本，而該公司正在應對收入增長放緩和持續(xù)的經濟衰退擔憂。

皮查伊稱：“有很多人一周只來辦公室兩天，這會降低現有空間的利用效率。我們應該更好地管理財政資源，房租成本相當昂貴。如果他們只有30%的時間被利用，我們必須謹慎對待這一問題。”

在同一次全體員工會議上，谷歌云戰(zhàn)略和運營副總裁阿納斯·奧斯曼(Anas O**an)表示，大約三分之一的員工每周至少有四天來辦公室。在試點期間，員工可以選擇使用專用辦公桌或共享辦公桌。

奧斯曼說：“在四天或更長的時間里，這些專用辦公桌實際上只有大約35%的時間被有效利用。我們認為，共享辦公桌能夠起到平衡作用，既能提高效率，又能創(chuàng)造更好的體驗?！?/p>

他還認為，在某些方面，分享還會幫助提高生產率。奧斯曼說：“試點的數據顯示，谷歌員工在辦公室工作時，即使是在輪班模式和共享辦公桌的情況下，他們的協(xié)作能力也顯著提高?！?/p>

皮查伊表示，新政策目前只針對云計算部門的員工，并補充說，公司“給各團隊自由實驗的機會”。云部門約占谷歌員工總數的四分之一。

在會議期間，皮查伊還談到了員工對辦公桌共享政策的推出以及如何向員工傳達這一政策的關切。此前曾有報道稱，很多員工在谷歌內部Memegen系統(tǒng)中就此批評領導層。一條評論說：“并不是每一項削減成本的措施都需要被修改成對員工有利的字眼?！?/p>

皮查伊在會議期間回應了員工提交的問題和評論，比如有人評論稱：“夸夸其談顯得不夠尊重人，令人沮喪。壞事總會發(fā)生，沒必要把每件壞事都說成是奇跡。”皮查伊對此回應說：“我同意這樣的觀點。反饋是有效的?！?/p>

他說：“我們應該一直努力做到盡可能直截了當。我認為重要的是要明白，以我們公司的規(guī)模，幾乎所有的交流都是公開的。你在與全世界對話，有很多很多利益相關者，所以有時，細微差別很重要，而文字可以產生實質性影響，我認為有時你會在某些交流中看到這一點。”

谷歌發(fā)言人沒有立即回應置評請求。

本文由小編網絡轉載而成,原文來源:http://www.techweb.com.cn/it/2023-03-07/2921754.shtml,如有侵權,請聯系刪除

3月7日消息，谷歌母公司Alphabet旗下云計算部門正嘗試辦公桌共享政策，此舉在員工中引發(fā)不滿。該公司首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）周一為此進行辯護稱，有些辦公室實際上是空的，看起來就像是“鬼城”。

在上周舉行的員工全體會議上，皮查伊表示：“我們最近推出的諸多舉措顯然是為了提高效率，節(jié)省資金，同時更有效地利用資源。順便說一句，有些人經常抱怨說，他們一進門就發(fā)現有大片的空桌子，感覺就像是進了鬼城，顯然這不是一種令人愉快的體驗。”

在皮查伊發(fā)表上述評論之前，谷歌曾計劃要求云計算部門員工以及合作伙伴在該部門最大的五個辦公地點共用辦公桌，其中包括紐約和舊金山。該公司將這一努力稱為云辦公演進(CLOE)。

在2月初舉行的第四季度財報電話會議上，Alphabet高管們表示，他們預計谷歌本季度將因全球辦公空間減少而產生約5億美元的額外成本，而該公司正在應對收入增長放緩和持續(xù)的經濟衰退擔憂。

皮查伊稱：“有很多人一周只來辦公室兩天，這會降低現有空間的利用效率。我們應該更好地管理財政資源，房租成本相當昂貴。如果他們只有30%的時間被利用，我們必須謹慎對待這一問題?！?/p>

在同一次全體員工會議上，谷歌云戰(zhàn)略和運營副總裁阿納斯·奧斯曼(Anas O**an)表示，大約三分之一的員工每周至少有四天來辦公室。在試點期間，員工可以選擇使用專用辦公桌或共享辦公桌。

奧斯曼說：“在四天或更長的時間里，這些專用辦公桌實際上只有大約35%的時間被有效利用。我們認為，共享辦公桌能夠起到平衡作用，既能提高效率，又能創(chuàng)造更好的體驗。”

他還認為，在某些方面，分享還會幫助提高生產率。奧斯曼說：“試點的數據顯示，谷歌員工在辦公室工作時，即使是在輪班模式和共享辦公桌的情況下，他們的協(xié)作能力也顯著提高?！?/p>

皮查伊表示，新政策目前只針對云計算部門的員工，并補充說，公司“給各團隊自由實驗的機會”。云部門約占谷歌員工總數的四分之一。

在會議期間，皮查伊還談到了員工對辦公桌共享政策的推出以及如何向員工傳達這一政策的關切。此前曾有報道稱，很多員工在谷歌內部Memegen系統(tǒng)中就此批評領導層。一條評論說：“并不是每一項削減成本的措施都需要被修改成對員工有利的字眼。”

皮查伊在會議期間回應了員工提交的問題和評論，比如有人評論稱：“夸夸其談顯得不夠尊重人，令人沮喪。壞事總會發(fā)生，沒必要把每件壞事都說成是奇跡?！逼げ橐翆Υ嘶貞f：“我同意這樣的觀點。反饋是有效的?！?/p>

他說：“我們應該一直努力做到盡可能直截了當。我認為重要的是要明白，以我們公司的規(guī)模，幾乎所有的交流都是公開的。你在與全世界對話，有很多很多利益相關者，所以有時，細微差別很重要，而文字可以產生實質性影響，我認為有時你會在某些交流中看到這一點?！?/p>

谷歌發(fā)言人沒有立即回應置評請求。

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3月7日消息，谷歌母公司Alphabet旗下云計算部門正嘗試辦公桌共享政策，此舉在員工中引發(fā)不滿。該公司首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）周一為此進行辯護稱，有些辦公室實際上是空的，看起來就像是“鬼城”。

在上周舉行的員工全體會議上，皮查伊表示：“我們最近推出的諸多舉措顯然是為了提高效率，節(jié)省資金，同時更有效地利用資源。順便說一句，有些人經常抱怨說，他們一進門就發(fā)現有大片的空桌子，感覺就像是進了鬼城，顯然這不是一種令人愉快的體驗。”

在皮查伊發(fā)表上述評論之前，谷歌曾計劃要求云計算部門員工以及合作伙伴在該部門最大的五個辦公地點共用辦公桌，其中包括紐約和舊金山。該公司將這一努力稱為云辦公演進(CLOE)。

在2月初舉行的第四季度財報電話會議上，Alphabet高管們表示，他們預計谷歌本季度將因全球辦公空間減少而產生約5億美元的額外成本，而該公司正在應對收入增長放緩和持續(xù)的經濟衰退擔憂。

皮查伊稱：“有很多人一周只來辦公室兩天，這會降低現有空間的利用效率。我們應該更好地管理財政資源，房租成本相當昂貴。如果他們只有30%的時間被利用，我們必須謹慎對待這一問題?！?/p>

在同一次全體員工會議上，谷歌云戰(zhàn)略和運營副總裁阿納斯·奧斯曼(Anas O**an)表示，大約三分之一的員工每周至少有四天來辦公室。在試點期間，員工可以選擇使用專用辦公桌或共享辦公桌。

奧斯曼說：“在四天或更長的時間里，這些專用辦公桌實際上只有大約35%的時間被有效利用。我們認為，共享辦公桌能夠起到平衡作用，既能提高效率，又能創(chuàng)造更好的體驗。”

他還認為，在某些方面，分享還會幫助提高生產率。奧斯曼說：“試點的數據顯示，谷歌員工在辦公室工作時，即使是在輪班模式和共享辦公桌的情況下，他們的協(xié)作能力也顯著提高?！?/p>

皮查伊表示，新政策目前只針對云計算部門的員工，并補充說，公司“給各團隊自由實驗的機會”。云部門約占谷歌員工總數的四分之一。

在會議期間，皮查伊還談到了員工對辦公桌共享政策的推出以及如何向員工傳達這一政策的關切。此前曾有報道稱，很多員工在谷歌內部Memegen系統(tǒng)中就此批評領導層。一條評論說：“并不是每一項削減成本的措施都需要被修改成對員工有利的字眼?！?/p>

皮查伊在會議期間回應了員工提交的問題和評論，比如有人評論稱：“夸夸其談顯得不夠尊重人，令人沮喪。壞事總會發(fā)生，沒必要把每件壞事都說成是奇跡?！逼げ橐翆Υ嘶貞f：“我同意這樣的觀點。反饋是有效的?！?/p>

他說：“我們應該一直努力做到盡可能直截了當。我認為重要的是要明白，以我們公司的規(guī)模，幾乎所有的交流都是公開的。你在與全世界對話，有很多很多利益相關者，所以有時，細微差別很重要，而文字可以產生實質性影響，我認為有時你會在某些交流中看到這一點?！?/p>

谷歌發(fā)言人沒有立即回應置評請求。

本文由小編網絡轉載而成,原文來源:http://www.techweb.com.cn/it/2023-03-07/2921754.shtml,如有侵權,請聯系刪除

3月7日消息，谷歌母公司Alphabet旗下云計算部門正嘗試辦公桌共享政策，此舉在員工中引發(fā)不滿。該公司首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）周一為此進行辯護稱，有些辦公室實際上是空的，看起來就像是“鬼城”。

在上周舉行的員工全體會議上，皮查伊表示：“我們最近推出的諸多舉措顯然是為了提高效率，節(jié)省資金，同時更有效地利用資源。順便說一句，有些人經常抱怨說，他們一進門就發(fā)現有大片的空桌子，感覺就像是進了鬼城，顯然這不是一種令人愉快的體驗?！?/p>

在皮查伊發(fā)表上述評論之前，谷歌曾計劃要求云計算部門員工以及合作伙伴在該部門最大的五個辦公地點共用辦公桌，其中包括紐約和舊金山。該公司將這一努力稱為云辦公演進(CLOE)。

在2月初舉行的第四季度財報電話會議上，Alphabet高管們表示，他們預計谷歌本季度將因全球辦公空間減少而產生約5億美元的額外成本，而該公司正在應對收入增長放緩和持續(xù)的經濟衰退擔憂。

皮查伊稱：“有很多人一周只來辦公室兩天，這會降低現有空間的利用效率。我們應該更好地管理財政資源，房租成本相當昂貴。如果他們只有30%的時間被利用，我們必須謹慎對待這一問題?！?/p>

在同一次全體員工會議上，谷歌云戰(zhàn)略和運營副總裁阿納斯·奧斯曼(Anas O**an)表示，大約三分之一的員工每周至少有四天來辦公室。在試點期間，員工可以選擇使用專用辦公桌或共享辦公桌。

奧斯曼說：“在四天或更長的時間里，這些專用辦公桌實際上只有大約35%的時間被有效利用。我們認為，共享辦公桌能夠起到平衡作用，既能提高效率，又能創(chuàng)造更好的體驗?！?/p>

他還認為，在某些方面，分享還會幫助提高生產率。奧斯曼說：“試點的數據顯示，谷歌員工在辦公室工作時，即使是在輪班模式和共享辦公桌的情況下，他們的協(xié)作能力也顯著提高?！?/p>

皮查伊表示，新政策目前只針對云計算部門的員工，并補充說，公司“給各團隊自由實驗的機會”。云部門約占谷歌員工總數的四分之一。

在會議期間，皮查伊還談到了員工對辦公桌共享政策的推出以及如何向員工傳達這一政策的關切。此前曾有報道稱，很多員工在谷歌內部Memegen系統(tǒng)中就此批評領導層。一條評論說：“并不是每一項削減成本的措施都需要被修改成對員工有利的字眼?！?/p>

皮查伊在會議期間回應了員工提交的問題和評論，比如有人評論稱：“夸夸其談顯得不夠尊重人，令人沮喪。壞事總會發(fā)生，沒必要把每件壞事都說成是奇跡?！逼げ橐翆Υ嘶貞f：“我同意這樣的觀點。反饋是有效的?！?/p>

他說：“我們應該一直努力做到盡可能直截了當。我認為重要的是要明白，以我們公司的規(guī)模，幾乎所有的交流都是公開的。你在與全世界對話，有很多很多利益相關者，所以有時，細微差別很重要，而文字可以產生實質性影響，我認為有時你會在某些交流中看到這一點。”

谷歌發(fā)言人沒有立即回應置評請求。

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