惠普校園招聘，米哈游校園招聘

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校招更適合急缺專業(yè)技術(shù)人才和有計劃、梯隊性，逐步補(bǔ)充培養(yǎng)人才的單位；而社招更適合急需普遍性人才和高級精英人才的單位，我分開來說說這兩種招聘形式的利弊。

先來說說校招：

校招的顧名思義，適用群體是在校即將畢業(yè)的應(yīng)屆生，校招是需求單位直接進(jìn)學(xué)校開展校園招聘，面向群體就是應(yīng)屆畢業(yè)生，這和國企有企事業(yè)單位的應(yīng)屆生招聘還有所不同，校招是單位點對點的選學(xué)校進(jìn)行招聘，而應(yīng)屆生招聘則是專業(yè)對口的應(yīng)屆畢業(yè)生都可以報名，不區(qū)分學(xué)校。

本人在國企從事人事工作，就以國企開展的校招為例進(jìn)行簡單說明：

國企開展校招是有一定要求的，首先必須是符合國家規(guī)定的985或者211高等學(xué)校，入職要求上標(biāo)準(zhǔn)不一，有些稀缺專業(yè)可放寬到應(yīng)屆生（因為有些專業(yè)本地985或者211學(xué)校沒有對口的研究生專業(yè)），其他一般要求是研究生。

由于校招是需要和學(xué)校聯(lián)合辦理的，一般被學(xué)校獲批企業(yè)都是國有企事業(yè)單位，或者500強(qiáng)和本地大型企業(yè)，校招企業(yè)是有所保障的，不會出現(xiàn)坑騙學(xué)生的行為。

但校招門檻也相對較高，一般開展校招企業(yè)都是進(jìn)入學(xué)校挑拔尖人才和專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域稀缺人才的，所以對學(xué)生的考核標(biāo)準(zhǔn)相對嚴(yán)苛，具體流程上有筆試也有面試，擇優(yōu)錄取，而且由于是校招面試一般時間比較長。

校招對于學(xué)生的好處：

1.企業(yè)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)比較真實，不用擔(dān)心被騙，合同方面學(xué)校也可以予以把關(guān)。

2.可以憑借個人能力爭取自己想要的崗位（這是一個很難得的機(jī)會）

3.競爭壓力較小，相比于應(yīng)屆生考試和社招，校招競爭壓力最小。

4.全程在學(xué)校的監(jiān)督下開展，導(dǎo)師能夠給予一定的就業(yè)發(fā)展和應(yīng)試指導(dǎo)。

校招對于企業(yè)的好處：

1.點對點招聘，員工的整體情況了解更為清楚，學(xué)歷學(xué)位情況清晰，不存在造假行為。

2.對接學(xué)校，直招熱門和稀缺專業(yè)人才，提升競爭力。

3.學(xué)生初入職場，一張白紙，更容易培養(yǎng)歸屬感，更容易領(lǐng)導(dǎo)。

4.企業(yè)自身的影響有所提升，是品牌影響力的一種象征（畢竟被985/211認(rèn)可是一種好事）

再來說說社招：

以國有企業(yè)為例，社招的現(xiàn)在已經(jīng)不多見了，除非針對稀缺的專業(yè)技術(shù)人才或者高級管理人才，其他主責(zé)主業(yè)范圍內(nèi)的一般通過校招或者應(yīng)屆生招聘形式開展，輔助性、臨時性和季節(jié)性用工則主要通過勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包形式開展。因此，社招多見于一些民營企業(yè)。

社招對于學(xué)生的好處：

1.寬松性更大，校招一般都是點對點，而且針對的是985或者211高校，社招則適用面更大。讓很多普本畢業(yè)生，冷門專業(yè)的畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生都能參與其中。

2.選擇空間更多，其實好單位不少，只是能入得了學(xué)校法眼的并不多，因為學(xué)校在各方面資質(zhì)的審核上相對較高，參與門檻很高，這就導(dǎo)致很多有發(fā)展前景的小企業(yè)或者民營企業(yè)被拒之門外，而社招則很好的避免這個問題。

重點說一下學(xué)生應(yīng)當(dāng)注意的地方：

1.單位資質(zhì)，招聘會的門檻較低，魚龍混雜，有好有壞，因此學(xué)生一定得選擇好企業(yè)，再深入的通過網(wǎng)絡(luò)或者其他媒介進(jìn)行了解，防止被騙。

2.合同簽訂，這是一個重要的環(huán)節(jié)，一定要看清楚合同上的每一個條款，不懂的要善于查詢和咨詢，千萬不要懵著簽合同，薪酬待遇方面一定要在合同上有所體現(xiàn)，保障自己的勞動權(quán)益。

上述兩個是重點的坑，剩下包括表達(dá)、儀表、禮儀、能力這都是具體應(yīng)聘環(huán)節(jié)的事情，我就不過多贅述了，先保證自己不被騙是真的。

因此，個人推薦參與校招，沒有校招的話，可以參與針對應(yīng)屆生的招聘，最后再選擇社招。

平安普惠為什么一直在招人?

謝邀。簡單回答一下。校園招聘是學(xué)校邀請來的，或者是人家單位沖著你學(xué)校名氣去的，一般校招學(xué)校需要審核，學(xué)校幫忙把關(guān)，所以校招可信度與專業(yè)的切合度較高。還有，有些單位只招應(yīng)屆畢業(yè)生，所以校招一般來說肯定比社會招聘好。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，首先應(yīng)該參加的是校招。如果把校招和社會招聘的關(guān)系作一比較，我個人認(rèn)為，首先參與校招，把社會招聘作為補(bǔ)充。

你提這樣的問題，說明你是一位馬上要走向社會的年輕人，首先恭喜你學(xué)有所成，同時，作為過來人，也給點我的忠告:

首先一點:如果你有廣泛選擇，當(dāng)然選擇好的單位；如果你沒有好的選擇，也不應(yīng)該在家閑著，先走出去，這個很重要。只有走到廣闊的社會實踐中，與社會接觸，你會發(fā)現(xiàn)機(jī)會多的是，而如果你宅在家，路會越走越窄。我自己就有體會，估計先走出去的師哥師姐也有這個體會。

還有一個體會就是，剛參加工作，一般不要與那些先參加工作的老員工比收入，而更應(yīng)該比較的是貢獻(xiàn)。不要以為領(lǐng)導(dǎo)或者老板傻，不知道誰對企業(yè)貢獻(xiàn)多，雖然我們這個社會有些方面有點不正常，但是當(dāng)工作多年以后你會發(fā)現(xiàn)，還是那些掌握了過硬技術(shù)，長期堅持，扎實苦干的人能夠上一個更大的臺階，那些整天抱怨的人一般會一直在底層。

另外，如果參加工作，覺得單位確實不好，沒有前途與錢途，你的視野要開闊，要像老鷹一樣保持敏銳的眼光搜索一切可能的機(jī)會跳槽。還有，與你的同學(xué)保持密切互動，建一個群，同學(xué)就是資源。

由于工作忙，只說這些。但卻是我的肺腑之言和切身體會。有些話是要有一定閱歷的人才懂的。不喜勿噴。

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雷神筆記本電腦論壇，雷神筆記本電腦是哪個國家的品牌

大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下雷神筆記本電腦論壇，雷神筆記本電腦是哪個國家的品牌的問題，以及和雷神筆記本電腦論壇，雷神筆記本電腦是哪個國家的品牌的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！

蘋果筆記本怎么樣？

作為五年MacBook pro的老用戶說說自己的看法。我2013年換筆記本時，主要考慮輕便和高性能，那時其他廠家還沒有這類產(chǎn)品，最終選擇了mbp。現(xiàn)在各個廠家進(jìn)步很多，能和蘋果競爭的也有很多，讓現(xiàn)在選擇的人更糾結(jié)了。

1. 優(yōu)點。工作十多年前前后后和老婆一起也用了七八個筆記本，有thinkpad、dell、華碩、聯(lián)想。我認(rèn)為蘋果最大優(yōu)點就是做工。看上去時尚有逼格，摸上去舒服有質(zhì)感。其次的優(yōu)點是用料頂級。比如我的mbp，五年前就使用三星頂級固態(tài)硬盤，放到現(xiàn)在讀寫速度也是頂級的。屏幕也是最頂級的OLED屏幕，顯示效果一流，看電影超級爽。
2. 缺點。我認(rèn)為最大缺點（可能有人認(rèn)為是優(yōu)點）就是系統(tǒng)的兼容性。使用五年的過程中MAC OS和WIN都有使用，曾經(jīng)幾次都想堅持用MAC OS，但最終都因為公司辦公軟件兼容性問題放棄了。所以蘋果系統(tǒng)多多少少還是有局限性，還好蘋果推出了官方boot camp工具，可以完美安裝WINDOWS。另外一個缺點是性價比低。隨著其他廠家最近兩年的發(fā)力，能和蘋果競爭的產(chǎn)品越來越多，所以蘋果筆記本的性價比顯得有點低！
   

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雷神911mt新人買回來怎么開機(jī)？

作為solidworks重度用戶，我是不會去考慮mac的，我得指出一個可能的誤區(qū)，Mac在平面設(shè)計上確實體驗比Windows好，但是碰上3D建模等，就不行了，可以說完全不行，個人目前在用precision5510，最新的5520已經(jīng)開賣了，不過游戲**上面提到的電腦都慎入，特別不適合打游戲。

好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的雷神筆記本電腦論壇，雷神筆記本電腦是哪個國家的品牌和雷神筆記本電腦論壇，雷神筆記本電腦是哪個國家的品牌問題對您有所幫助，還望關(guān)注下本站哦！