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來源:**證券報
舉報人接受獨(dú)家采訪:萬字長文詳述**過程,不懼上法庭!長江證券:舉報系個人惡意捏造!
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長江證券前機(jī)構(gòu)銷售實(shí)名舉報公司研究所向新財富行賄
一方是曾經(jīng)躋身國內(nèi)一流陣營的知名大券商,一方是被診斷患有抑郁癥的一線女員工。昨日,員工王潔的一封公開舉報信,再次將長江證券推向**風(fēng)口浪尖!
8月14日下午,長江證券研究所前銷售王潔,實(shí)名舉報老東家行賄、炒股、違規(guī)招待等問題,在業(yè)內(nèi)朋友圈迅速被傳播。
昨天深夜,舉報人王潔電話接受**證券報記者獨(dú)家采訪,萬言采訪實(shí)錄揭示了一名員工與知名大券商之間的長期恩怨情仇……真相究竟是什么?
長江證券當(dāng)日第一時間回應(yīng)媒體稱:“舉報內(nèi)容系惡意捏造,公司將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利?!?/p>
此前,監(jiān)管層也明確對推動證券行業(yè)健康發(fā)展形成四點(diǎn)共識:一是證券公司執(zhí)業(yè)中應(yīng)關(guān)注業(yè)務(wù)本身,提高核心業(yè)務(wù)水平,以高質(zhì)量、高附加值的服務(wù)形成證券公司核心競爭力;二是應(yīng)完善投資銀行內(nèi)部控制制度,合理確定價格,推動形成公平、有序的價格機(jī)制和競爭格局;三是進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識,大局意識,防止惡性競爭,形成廉潔從業(yè)、公正執(zhí)法的行業(yè)風(fēng)氣;四是進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)自律管理,切實(shí)發(fā)揮“自律、服務(wù)、傳導(dǎo)”職責(zé),樹立好榜樣,傳播正能量,努力增強(qiáng)證券業(yè)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的能力。
多位國內(nèi)頭部券商掌門人已經(jīng)就證券公司該如何轉(zhuǎn)型,推動證券行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展給出了自己的**:
國泰君安董事長楊德紅提出,要持續(xù)強(qiáng)化證券公司及其從業(yè)人員的社會責(zé)任和誠信意識。證券公司要營造全員合規(guī)風(fēng)控文化,強(qiáng)化從業(yè)人員廉潔執(zhí)業(yè),凈化市場生態(tài)環(huán)境;強(qiáng)化投資者適當(dāng)性管理責(zé)任,加強(qiáng)投資者教育和保護(hù)力度;秉持“金融報國”理念,服務(wù)國家戰(zhàn)略,強(qiáng)化履行社會責(zé)任。
海通證券董事長周杰提出,證券公司要切實(shí)提升整個集團(tuán)層面的合規(guī)風(fēng)控水平,牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險的底線。合規(guī)管理方面,要培育全方面合規(guī)的治理內(nèi)控環(huán)境,構(gòu)建集團(tuán)化的合規(guī)管理體系,實(shí)現(xiàn)“合規(guī)管理全覆蓋”,倡導(dǎo)全員合規(guī)意識,穩(wěn)守合規(guī)經(jīng)營的底線;風(fēng)險管理方面,要完善集團(tuán)范圍內(nèi)可測、可控、可計(jì)量、可應(yīng)對的全面風(fēng)險管理體系,構(gòu)建集團(tuán)基于客戶的風(fēng)險信息共享體系。
拓展知識:
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