前沿拓展：

**日報9月22日電（記者 張之豪）2022年9月19日，全國首個技術(shù)經(jīng)理人能力評價團體標(biāo)準(zhǔn)—T/CASTEM 1007—2022《技術(shù)經(jīng)理人能力評價規(guī)范》正式發(fā)布，標(biāo)志著技術(shù)經(jīng)理人能力建設(shè)和等級評價步入標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化發(fā)展軌道。該標(biāo)準(zhǔn)由科技部科技評估中心聯(lián)合**科技評估與成果管理研究會、科技部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心等單位共同起草?？萍汲晒D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵路徑，是推動科研成果實現(xiàn)經(jīng)濟價值、轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實生產(chǎn)力的直接方式。技術(shù)經(jīng)理人是在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化過程中，發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、管理、咨詢等作用，從事成果挖掘、培育、評價、推廣、交易并提供金融、法律、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)服務(wù)的專業(yè)人員，是推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的中堅力量。

培育和促進(jìn)技術(shù)經(jīng)理人發(fā)展是《中華****促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》及其系列配套政策、《中華****國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》中明確提出的重要工作部署。**的**以來，在科技部等部委、各地方以及有關(guān)行業(yè)組織的共同推動下，技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設(shè)得到了快速健康發(fā)展，通過市場化培訓(xùn)、學(xué)歷教育、職稱評審等多種方式，積極推動技術(shù)經(jīng)理人專業(yè)化服務(wù)能力提升。2022年7月11日，《中華****職業(yè)分類大典》（2022版）面向社會進(jìn)行公示，在科技部指導(dǎo)下，科技部科技評估中心推動技術(shù)經(jīng)理人作為新職業(yè)納入其中，這為技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設(shè)和專業(yè)化工作能力的提升注入新活力，促進(jìn)技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展路徑更加暢通。

科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化具有流程長、環(huán)節(jié)多、利益相關(guān)方復(fù)雜等特點，要求技術(shù)經(jīng)理人須具備技術(shù)、法律、知識產(chǎn)權(quán)、商務(wù)、金融等一系列專業(yè)知識和能力。因此，技術(shù)經(jīng)理人自身能力的高低成為決定科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成敗的關(guān)鍵因素?？萍疾靠萍荚u估中心聯(lián)合多家科技成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)域資深單位，全面推進(jìn)技術(shù)經(jīng)理人能力評價相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的研制，積極打造技術(shù)經(jīng)理人能力建設(shè)、職業(yè)發(fā)展和等級評價一體化的標(biāo)準(zhǔn)體系。T/CASTEM 1007—2022《技術(shù)經(jīng)理人能力評價規(guī)范》規(guī)定了技術(shù)經(jīng)理人職能、能力總體要求、能力評價分級與要求、能力評價組織實施和評價結(jié)果應(yīng)用，可作為對技術(shù)經(jīng)理人進(jìn)行評價、培養(yǎng)、認(rèn)定、考核、激勵等指導(dǎo)性文件。T/CASTEM 1007—2022《技術(shù)經(jīng)理人能力評價規(guī)范》團體標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布，將進(jìn)一步促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化工作規(guī)范、專業(yè)和高效開展，推動科技成果轉(zhuǎn)化全面提質(zhì)增效。

一是技術(shù)經(jīng)理人能力建設(shè)和等級評價更加規(guī)范統(tǒng)一。技術(shù)經(jīng)理人需要多領(lǐng)域?qū)I(yè)知識儲備和長期實踐經(jīng)驗積累，本標(biāo)準(zhǔn)提供了技術(shù)經(jīng)理人在知識水平、實踐技能、經(jīng)驗與業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)方面的專業(yè)能力分級框架，提出了不同等級技術(shù)經(jīng)理人應(yīng)具備的能力要求，重點打造形成層級分明、指標(biāo)明確、渠道暢通的能力建設(shè)和評價體系，有利于技術(shù)經(jīng)理人隊伍的能力建設(shè)和等級評價標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。

二是技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展通道更加暢通。當(dāng)前，技術(shù)經(jīng)理人作為新職業(yè)納入《中華****職業(yè)分類大典》已完成公示，技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)化發(fā)展越來越受到關(guān)注和認(rèn)可。本標(biāo)準(zhǔn)提出了技術(shù)經(jīng)理人重要的工作場景和主要職能，形成了初、中、高級技術(shù)經(jīng)理人能力發(fā)展體系。標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布將為技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立奠定堅實基礎(chǔ)。

三是科技成果轉(zhuǎn)化生態(tài)體系更加完善。技術(shù)經(jīng)理人作為促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的核心力量，直接決定了科技成果轉(zhuǎn)化的質(zhì)量和效率。目前我國對技術(shù)經(jīng)理人業(yè)務(wù)能力要求尚未形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，是科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)效能提升的主要制約因素。本標(biāo)準(zhǔn)為技術(shù)經(jīng)理人業(yè)務(wù)能力發(fā)展提供了重要參考，有利于促進(jìn)技術(shù)經(jīng)理人隊伍專業(yè)化能力的全面提升，推動科技成果轉(zhuǎn)化生態(tài)體系健全和完善。

來源：**日報網(wǎng)

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9、許可協(xié)議對話框中，選擇接受許可協(xié)議，單擊下一步。

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培育和促進(jìn)技術(shù)經(jīng)理人發(fā)展是《中華****促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》及其系列配套政策、《中華****國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》中明確提出的重要工作部署。**的**以來，在科技部等部委、各地方以及有關(guān)行業(yè)組織的共同推動下，技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設(shè)得到了快速健康發(fā)展，通過市場化培訓(xùn)、學(xué)歷教育、職稱評審等多種方式，積極推動技術(shù)經(jīng)理人專業(yè)化服務(wù)能力提升。2022年7月11日，《中華****職業(yè)分類大典》（2022版）面向社會進(jìn)行公示，在科技部指導(dǎo)下，科技部科技評估中心推動技術(shù)經(jīng)理人作為新職業(yè)納入其中，這為技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設(shè)和專業(yè)化工作能力的提升注入新活力，促進(jìn)技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展路徑更加暢通。

科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化具有流程長、環(huán)節(jié)多、利益相關(guān)方復(fù)雜等特點，要求技術(shù)經(jīng)理人須具備技術(shù)、法律、知識產(chǎn)權(quán)、商務(wù)、金融等一系列專業(yè)知識和能力。因此，技術(shù)經(jīng)理人自身能力的高低成為決定科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成敗的關(guān)鍵因素。科技部科技評估中心聯(lián)合多家科技成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)域資深單位，全面推進(jìn)技術(shù)經(jīng)理人能力評價相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的研制，積極打造技術(shù)經(jīng)理人能力建設(shè)、職業(yè)發(fā)展和等級評價一體化的標(biāo)準(zhǔn)體系。T/CASTEM 1007—2022《技術(shù)經(jīng)理人能力評價規(guī)范》規(guī)定了技術(shù)經(jīng)理人職能、能力總體要求、能力評價分級與要求、能力評價組織實施和評價結(jié)果應(yīng)用，可作為對技術(shù)經(jīng)理人進(jìn)行評價、培養(yǎng)、認(rèn)定、考核、激勵等指導(dǎo)性文件。T/CASTEM 1007—2022《技術(shù)經(jīng)理人能力評價規(guī)范》團體標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布，將進(jìn)一步促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化工作規(guī)范、專業(yè)和高效開展，推動科技成果轉(zhuǎn)化全面提質(zhì)增效。

一是技術(shù)經(jīng)理人能力建設(shè)和等級評價更加規(guī)范統(tǒng)一。技術(shù)經(jīng)理人需要多領(lǐng)域?qū)I(yè)知識儲備和長期實踐經(jīng)驗積累，本標(biāo)準(zhǔn)提供了技術(shù)經(jīng)理人在知識水平、實踐技能、經(jīng)驗與業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)方面的專業(yè)能力分級框架，提出了不同等級技術(shù)經(jīng)理人應(yīng)具備的能力要求，重點打造形成層級分明、指標(biāo)明確、渠道暢通的能力建設(shè)和評價體系，有利于技術(shù)經(jīng)理人隊伍的能力建設(shè)和等級評價標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。

二是技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展通道更加暢通。當(dāng)前，技術(shù)經(jīng)理人作為新職業(yè)納入《中華****職業(yè)分類大典》已完成公示，技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)化發(fā)展越來越受到關(guān)注和認(rèn)可。本標(biāo)準(zhǔn)提出了技術(shù)經(jīng)理人重要的工作場景和主要職能，形成了初、中、高級技術(shù)經(jīng)理人能力發(fā)展體系。標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布將為技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立奠定堅實基礎(chǔ)。

三是科技成果轉(zhuǎn)化生態(tài)體系更加完善。技術(shù)經(jīng)理人作為促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的核心力量，直接決定了科技成果轉(zhuǎn)化的質(zhì)量和效率。目前我國對技術(shù)經(jīng)理人業(yè)務(wù)能力要求尚未形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，是科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)效能提升的主要制約因素。本標(biāo)準(zhǔn)為技術(shù)經(jīng)理人業(yè)務(wù)能力發(fā)展提供了重要參考，有利于促進(jìn)技術(shù)經(jīng)理人隊伍專業(yè)化能力的全面提升，推動科技成果轉(zhuǎn)化生態(tài)體系健全和完善。

來源：**日報網(wǎng)

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科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化具有流程長、環(huán)節(jié)多、利益相關(guān)方復(fù)雜等特點，要求技術(shù)經(jīng)理人須具備技術(shù)、法律、知識產(chǎn)權(quán)、商務(wù)、金融等一系列專業(yè)知識和能力。因此，技術(shù)經(jīng)理人自身能力的高低成為決定科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成敗的關(guān)鍵因素?？萍疾靠萍荚u估中心聯(lián)合多家科技成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)域資深單位，全面推進(jìn)技術(shù)經(jīng)理人能力評價相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的研制，積極打造技術(shù)經(jīng)理人能力建設(shè)、職業(yè)發(fā)展和等級評價一體化的標(biāo)準(zhǔn)體系。T/CASTEM 1007—2022《技術(shù)經(jīng)理人能力評價規(guī)范》規(guī)定了技術(shù)經(jīng)理人職能、能力總體要求、能力評價分級與要求、能力評價組織實施和評價結(jié)果應(yīng)用，可作為對技術(shù)經(jīng)理人進(jìn)行評價、培養(yǎng)、認(rèn)定、考核、激勵等指導(dǎo)性文件。T/CASTEM 1007—2022《技術(shù)經(jīng)理人能力評價規(guī)范》團體標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布，將進(jìn)一步促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化工作規(guī)范、專業(yè)和高效開展，推動科技成果轉(zhuǎn)化全面提質(zhì)增效。

一是技術(shù)經(jīng)理人能力建設(shè)和等級評價更加規(guī)范統(tǒng)一。技術(shù)經(jīng)理人需要多領(lǐng)域?qū)I(yè)知識儲備和長期實踐經(jīng)驗積累，本標(biāo)準(zhǔn)提供了技術(shù)經(jīng)理人在知識水平、實踐技能、經(jīng)驗與業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)方面的專業(yè)能力分級框架，提出了不同等級技術(shù)經(jīng)理人應(yīng)具備的能力要求，重點打造形成層級分明、指標(biāo)明確、渠道暢通的能力建設(shè)和評價體系，有利于技術(shù)經(jīng)理人隊伍的能力建設(shè)和等級評價標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。

二是技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展通道更加暢通。當(dāng)前，技術(shù)經(jīng)理人作為新職業(yè)納入《中華****職業(yè)分類大典》已完成公示，技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)化發(fā)展越來越受到關(guān)注和認(rèn)可。本標(biāo)準(zhǔn)提出了技術(shù)經(jīng)理人重要的工作場景和主要職能，形成了初、中、高級技術(shù)經(jīng)理人能力發(fā)展體系。標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布將為技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立奠定堅實基礎(chǔ)。

三是科技成果轉(zhuǎn)化生態(tài)體系更加完善。技術(shù)經(jīng)理人作為促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的核心力量，直接決定了科技成果轉(zhuǎn)化的質(zhì)量和效率。目前我國對技術(shù)經(jīng)理人業(yè)務(wù)能力要求尚未形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，是科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)效能提升的主要制約因素。本標(biāo)準(zhǔn)為技術(shù)經(jīng)理人業(yè)務(wù)能力發(fā)展提供了重要參考，有利于促進(jìn)技術(shù)經(jīng)理人隊伍專業(yè)化能力的全面提升，推動科技成果轉(zhuǎn)化生態(tài)體系健全和完善。

來源：**日報網(wǎng)

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**日報9月22日電（記者 張之豪）2022年9月19日，全國首個技術(shù)經(jīng)理人能力評價團體標(biāo)準(zhǔn)—T/CASTEM 1007—2022《技術(shù)經(jīng)理人能力評價規(guī)范》正式發(fā)布，標(biāo)志著技術(shù)經(jīng)理人能力建設(shè)和等級評價步入標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化發(fā)展軌道。該標(biāo)準(zhǔn)由科技部科技評估中心聯(lián)合**科技評估與成果管理研究會、科技部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心等單位共同起草?？萍汲晒D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵路徑，是推動科研成果實現(xiàn)經(jīng)濟價值、轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實生產(chǎn)力的直接方式。技術(shù)經(jīng)理人是在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化過程中，發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、管理、咨詢等作用，從事成果挖掘、培育、評價、推廣、交易并提供金融、法律、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)服務(wù)的專業(yè)人員，是推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的中堅力量。

培育和促進(jìn)技術(shù)經(jīng)理人發(fā)展是《中華****促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》及其系列配套政策、《中華****國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》中明確提出的重要工作部署。**的**以來，在科技部等部委、各地方以及有關(guān)行業(yè)組織的共同推動下，技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設(shè)得到了快速健康發(fā)展，通過市場化培訓(xùn)、學(xué)歷教育、職稱評審等多種方式，積極推動技術(shù)經(jīng)理人專業(yè)化服務(wù)能力提升。2022年7月11日，《中華****職業(yè)分類大典》（2022版）面向社會進(jìn)行公示，在科技部指導(dǎo)下，科技部科技評估中心推動技術(shù)經(jīng)理人作為新職業(yè)納入其中，這為技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設(shè)和專業(yè)化工作能力的提升注入新活力，促進(jìn)技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展路徑更加暢通。

科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化具有流程長、環(huán)節(jié)多、利益相關(guān)方復(fù)雜等特點，要求技術(shù)經(jīng)理人須具備技術(shù)、法律、知識產(chǎn)權(quán)、商務(wù)、金融等一系列專業(yè)知識和能力。因此，技術(shù)經(jīng)理人自身能力的高低成為決定科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成敗的關(guān)鍵因素。科技部科技評估中心聯(lián)合多家科技成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)域資深單位，全面推進(jìn)技術(shù)經(jīng)理人能力評價相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的研制，積極打造技術(shù)經(jīng)理人能力建設(shè)、職業(yè)發(fā)展和等級評價一體化的標(biāo)準(zhǔn)體系。T/CASTEM 1007—2022《技術(shù)經(jīng)理人能力評價規(guī)范》規(guī)定了技術(shù)經(jīng)理人職能、能力總體要求、能力評價分級與要求、能力評價組織實施和評價結(jié)果應(yīng)用，可作為對技術(shù)經(jīng)理人進(jìn)行評價、培養(yǎng)、認(rèn)定、考核、激勵等指導(dǎo)性文件。T/CASTEM 1007—2022《技術(shù)經(jīng)理人能力評價規(guī)范》團體標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布，將進(jìn)一步促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化工作規(guī)范、專業(yè)和高效開展，推動科技成果轉(zhuǎn)化全面提質(zhì)增效。

一是技術(shù)經(jīng)理人能力建設(shè)和等級評價更加規(guī)范統(tǒng)一。技術(shù)經(jīng)理人需要多領(lǐng)域?qū)I(yè)知識儲備和長期實踐經(jīng)驗積累，本標(biāo)準(zhǔn)提供了技術(shù)經(jīng)理人在知識水平、實踐技能、經(jīng)驗與業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)方面的專業(yè)能力分級框架，提出了不同等級技術(shù)經(jīng)理人應(yīng)具備的能力要求，重點打造形成層級分明、指標(biāo)明確、渠道暢通的能力建設(shè)和評價體系，有利于技術(shù)經(jīng)理人隊伍的能力建設(shè)和等級評價標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。

二是技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展通道更加暢通。當(dāng)前，技術(shù)經(jīng)理人作為新職業(yè)納入《中華****職業(yè)分類大典》已完成公示，技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)化發(fā)展越來越受到關(guān)注和認(rèn)可。本標(biāo)準(zhǔn)提出了技術(shù)經(jīng)理人重要的工作場景和主要職能，形成了初、中、高級技術(shù)經(jīng)理人能力發(fā)展體系。標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布將為技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立奠定堅實基礎(chǔ)。

三是科技成果轉(zhuǎn)化生態(tài)體系更加完善。技術(shù)經(jīng)理人作為促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的核心力量，直接決定了科技成果轉(zhuǎn)化的質(zhì)量和效率。目前我國對技術(shù)經(jīng)理人業(yè)務(wù)能力要求尚未形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，是科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)效能提升的主要制約因素。本標(biāo)準(zhǔn)為技術(shù)經(jīng)理人業(yè)務(wù)能力發(fā)展提供了重要參考，有利于促進(jìn)技術(shù)經(jīng)理人隊伍專業(yè)化能力的全面提升，推動科技成果轉(zhuǎn)化生態(tài)體系健全和完善。

來源：**日報網(wǎng)

拓展知識：

惠普p1007打印機驅(qū)動下載

1、打開百度搜索引擎，在地址欄輸入hp laserjet p1007打印機驅(qū)動下載，

2、在搜索區(qū)中，選擇一個下載驅(qū)動的鏈接，也可以選擇官網(wǎng)。

3、惠普軟件和驅(qū)動下載官網(wǎng)中，第一要識別自己的產(chǎn)品，選擇打印機。

4、接下來的頁面中，輸入打印機的型號，單擊提交。

5、軟件下載界面中，將驅(qū)動程序-產(chǎn)品安裝套件后的＋號展開。

6、單擊基本驅(qū)動程序下方的下載選項，如下圖所示。

7、新建下載任務(wù)對話框中，選擇下載的文件夾，單擊下載按鈕。

8、下載好驅(qū)動程序后，雙擊驅(qū)動程序包，如下圖所示。

9、許可協(xié)議對話框中，選擇接受許可協(xié)議，單擊下一步。

10、第二靜等驅(qū)動程序安裝完成，完成打印驅(qū)動安裝后，單擊完成按鈕。