前沿拓展:
后臺(tái)管理界面
1、電腦開機(jī),在主界面找到我的電腦的圖標(biāo),鼠標(biāo)右鍵單擊我的電腦。
2、在菜單中找到屬性選項(xiàng),右鍵單擊屬性選項(xiàng)。
3、點(diǎn)開后,會(huì)出現(xiàn)如下界面,甚**李打開系統(tǒng)基本信息窗口。
4、在控制面板下拉菜單中,找到設(shè)備管理器選項(xiàng),在信息窗口右鍵單擊設(shè)備管理器選項(xiàng)。
5、出現(xiàn)以下界面,表明來自進(jìn)入電腦的后臺(tái)管理。隨后可以對(duì)設(shè)備中任意管理器進(jìn)行**作。
權(quán)限系統(tǒng)是每位后臺(tái)產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理繞不過去的問題,好的權(quán)限系統(tǒng)可以明確公司內(nèi)不同人員、不同部門的分工,降低**作風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率,便于管理等優(yōu)勢(shì)。筆者曾負(fù)責(zé)過若干種后臺(tái)系統(tǒng)的搭建,其中都繞不開“權(quán)限管理”,現(xiàn)愿意將我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和工作中所產(chǎn)生的的思考與大家進(jìn)行分享。
1. 權(quán)限系統(tǒng)是什么
一句話概括,我個(gè)人認(rèn)為權(quán)限系統(tǒng)就是:明確**作人員可在平臺(tái)內(nèi)能做什么。即什么樣的人,可以做什么樣的事,這并不難理解,我們的用戶是所有可以登錄該平臺(tái)的人員。
2. 權(quán)限系統(tǒng)應(yīng)該怎么做
在這筆者先介紹一下“RBAC”結(jié)構(gòu)的含義,所謂RBAC即:權(quán)限與角色相關(guān)聯(lián),用戶通過成為適當(dāng)角色的成員而得到這些角色的權(quán)限。
由此可見,通常的權(quán)限管理,可分為三個(gè)部分及“用戶管理”、“角色管理”和“權(quán)限管理”三個(gè)部分。
通常來說,用戶與角色一一對(duì)應(yīng),一個(gè)用戶對(duì)應(yīng)一個(gè)角色;同一個(gè)角色可對(duì)應(yīng)多個(gè)后臺(tái)**作頁面;若公司具有多個(gè)產(chǎn)品線,那么多個(gè)角色對(duì)應(yīng)同一個(gè)產(chǎn)品。其結(jié)構(gòu)如下圖所示:
有些讀者可能會(huì)有疑問,如果去掉“角色”概念,直接將用戶與權(quán)限進(jìn)行綁定是否可以減輕工作步驟?
表面上看來,如果沒有“角色”,也可以為用戶分配權(quán)限,但仔細(xì)思考后,會(huì)發(fā)現(xiàn)如下問題:
若不同用戶擁有相同權(quán)限,那么后臺(tái)**作人員將重復(fù)配置多次。若用戶身份變更,需重新梳理權(quán)限。若用戶離職,將出現(xiàn)多個(gè)無用權(quán)限,造成垃圾數(shù)據(jù)。
綜上所述,RBAC結(jié)構(gòu)可通過“角色”搭建用戶與權(quán)限之間的關(guān)系,可在創(chuàng)建角色時(shí)綁定相應(yīng)權(quán)限,再匹配到用戶,可提高整體的效率以及穩(wěn)定性。
3. 權(quán)限系統(tǒng)三要素
前文已經(jīng)講過,權(quán)限系統(tǒng)的核心三個(gè)功能為:用戶、角色和權(quán)限,下圖為簡(jiǎn)要的腦圖,可輔助理解。
3.1 用戶管理
通常企業(yè)的后臺(tái)管理系統(tǒng),可以同企業(yè)內(nèi)部OA或企業(yè)微信等系統(tǒng)間打通,當(dāng)用新員工入職時(shí),可主動(dòng)申請(qǐng)后臺(tái)相應(yīng)權(quán)限,高級(jí)管理員(即權(quán)限分配者)根據(jù)用戶的職責(zé),分配具體的角色。若后臺(tái)系統(tǒng)暫未與系統(tǒng)打通,則需管理員手動(dòng)創(chuàng)建用戶。
用戶界面原型圖如上所示,該原型內(nèi)為尚未連接企業(yè)OA,需手動(dòng)創(chuàng)建用戶,所有可登錄后臺(tái)的用戶都將在表中展示。
添加用戶的界面如下圖所示:
在創(chuàng)建用戶時(shí),需輸入用戶的基本信息,并直接為用戶綁定角色,那么如何設(shè)定角色呢?這是我們下一步需要說明的問題。
細(xì)心的同學(xué)不難發(fā)現(xiàn),上圖頁面中存在“修改權(quán)限”的按鈕,該功能的存在是為了避免角色與權(quán)限的綁定過于僵化,可針對(duì)同一角色在不同用戶使用時(shí),進(jìn)行微調(diào),避免每次都產(chǎn)生新的角色。
3.2 角色管理
角色可由兩個(gè)維度確認(rèn):
業(yè)務(wù)維度等級(jí)維度
數(shù)據(jù)權(quán)限較比于其他兩個(gè)權(quán)限較為抽象。指的是用戶是否有針對(duì)某些數(shù)據(jù)的瀏覽權(quán)限。例如,同一個(gè)管理后臺(tái)內(nèi),可看到公司不同產(chǎn)品產(chǎn)品線的下載率、DAU、Crash率等等,但是作為某條產(chǎn)品線的員工,只能看到該產(chǎn)品線的數(shù)據(jù),而無法對(duì)其他產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)進(jìn)行觀測(cè)。
通常頁面權(quán)限和**作權(quán)限將會(huì)在權(quán)限列表中拉取系統(tǒng)內(nèi)的所有頁面和可進(jìn)行的**作,通過樹狀圖展示給**作人員,進(jìn)行配置,而數(shù)據(jù)權(quán)限則需要貼合公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行分析。
4. 小編綜合來說
以上就是筆者對(duì)于權(quán)限系統(tǒng)設(shè)計(jì)的思考與小編綜合來說,后臺(tái)系統(tǒng)的設(shè)計(jì),沒有絕對(duì)的好與壞,也沒有DAU、MAU的壓力,但是也有自己的獨(dú)特之處即一定要圍繞業(yè)務(wù)來做,以滿足業(yè)務(wù)為核心,提高效率為目標(biāo)。
如有機(jī)會(huì),后續(xù)將會(huì)介紹CRM系統(tǒng)以及內(nèi)容管理CMS系統(tǒng)。
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拓展知識(shí):
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