前沿拓展：

**日報9月22日電（記者 張之豪）2022年9月19日，全國首個技術經(jīng)理人能力評價團體標準—T/CASTEM 1007—2022《技術經(jīng)理人能力評價規(guī)范》正式發(fā)布，標志著技術經(jīng)理人能力建設和等級評價步入標準化、規(guī)范化、制度化發(fā)展軌道。該標準由科技部科技評估中心聯(lián)合**科技評估與成果管理研究會、科技部科技人才交流開發(fā)服務中心等單位共同起草?？萍汲晒D移轉化是實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵路徑，是推動科研成果實現(xiàn)經(jīng)濟價值、轉變?yōu)楝F(xiàn)實生產力的直接方式。技術經(jīng)理人是在科技成果轉移轉化過程中，發(fā)揮組織、協(xié)調、管理、咨詢等作用，從事成果挖掘、培育、評價、推廣、交易并提供金融、法律、知識產權等相關服務的專業(yè)人員，是推動科技成果轉移轉化的中堅力量。

培育和促進技術經(jīng)理人發(fā)展是《中華****促進科技成果轉化法》及其系列配套政策、《中華****國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》中明確提出的重要工作部署。**的**以來，在科技部等部委、各地方以及有關行業(yè)組織的共同推動下，技術經(jīng)理人隊伍建設得到了快速健康發(fā)展，通過市場化培訓、學歷教育、職稱評審等多種方式，積極推動技術經(jīng)理人專業(yè)化服務能力提升。2022年7月11日，《中華****職業(yè)分類大典》（2022版）面向社會進行公示，在科技部指導下，科技部科技評估中心推動技術經(jīng)理人作為新職業(yè)納入其中，這為技術經(jīng)理人隊伍建設和專業(yè)化工作能力的提升注入新活力，促進技術經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展路徑更加暢通。

科技成果轉移轉化具有流程長、環(huán)節(jié)多、利益相關方復雜等特點，要求技術經(jīng)理人須具備技術、法律、知識產權、商務、金融等一系列專業(yè)知識和能力。因此，技術經(jīng)理人自身能力的高低成為決定科技成果轉移轉化成敗的關鍵因素?？萍疾靠萍荚u估中心聯(lián)合多家科技成果轉化領域資深單位，全面推進技術經(jīng)理人能力評價相關標準的研制，積極打造技術經(jīng)理人能力建設、職業(yè)發(fā)展和等級評價一體化的標準體系。T/CASTEM 1007—2022《技術經(jīng)理人能力評價規(guī)范》規(guī)定了技術經(jīng)理人職能、能力總體要求、能力評價分級與要求、能力評價組織實施和評價結果應用，可作為對技術經(jīng)理人進行評價、培養(yǎng)、認定、考核、激勵等指導性文件。T/CASTEM 1007—2022《技術經(jīng)理人能力評價規(guī)范》團體標準的發(fā)布，將進一步促進科技成果轉化工作規(guī)范、專業(yè)和高效開展，推動科技成果轉化全面提質增效。

一是技術經(jīng)理人能力建設和等級評價更加規(guī)范統(tǒng)一。技術經(jīng)理人需要多領域專業(yè)知識儲備和長期實踐經(jīng)驗積累，本標準提供了技術經(jīng)理人在知識水平、實踐技能、經(jīng)驗與業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)方面的專業(yè)能力分級框架，提出了不同等級技術經(jīng)理人應具備的能力要求，重點打造形成層級分明、指標明確、渠道暢通的能力建設和評價體系，有利于技術經(jīng)理人隊伍的能力建設和等級評價標準的統(tǒng)一。

二是技術經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展通道更加暢通。當前，技術經(jīng)理人作為新職業(yè)納入《中華****職業(yè)分類大典》已完成公示，技術經(jīng)理人職業(yè)化發(fā)展越來越受到關注和認可。本標準提出了技術經(jīng)理人重要的工作場景和主要職能，形成了初、中、高級技術經(jīng)理人能力發(fā)展體系。標準的發(fā)布將為技術經(jīng)理人職業(yè)標準體系的建立奠定堅實基礎。

三是科技成果轉化生態(tài)體系更加完善。技術經(jīng)理人作為促進科技成果轉化的核心力量，直接決定了科技成果轉化的質量和效率。目前我國對技術經(jīng)理人業(yè)務能力要求尚未形成統(tǒng)一標準，是科技成果轉化服務效能提升的主要制約因素。本標準為技術經(jīng)理人業(yè)務能力發(fā)展提供了重要參考，有利于促進技術經(jīng)理人隊伍專業(yè)化能力的全面提升，推動科技成果轉化生態(tài)體系健全和完善。

來源：**日報網(wǎng)

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4、接下來的頁面中，輸入打印機的型號，單擊提交。

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6、單擊基本驅動程序下方的下載選項，如下圖所示。

7、新建下載任務對話框中，選擇下載的文件夾，單擊下載按鈕。

8、下載好驅動程序后，雙擊驅動程序包，如下圖所示。

9、許可協(xié)議對話框中，選擇接受許可協(xié)議，單擊下一步。

10、第二靜等驅動程序安裝完成，完成打印驅動安裝后，單擊完成按鈕。

前沿拓展：

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培育和促進技術經(jīng)理人發(fā)展是《中華****促進科技成果轉化法》及其系列配套政策、《中華****國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》中明確提出的重要工作部署。**的**以來，在科技部等部委、各地方以及有關行業(yè)組織的共同推動下，技術經(jīng)理人隊伍建設得到了快速健康發(fā)展，通過市場化培訓、學歷教育、職稱評審等多種方式，積極推動技術經(jīng)理人專業(yè)化服務能力提升。2022年7月11日，《中華****職業(yè)分類大典》（2022版）面向社會進行公示，在科技部指導下，科技部科技評估中心推動技術經(jīng)理人作為新職業(yè)納入其中，這為技術經(jīng)理人隊伍建設和專業(yè)化工作能力的提升注入新活力，促進技術經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展路徑更加暢通。

科技成果轉移轉化具有流程長、環(huán)節(jié)多、利益相關方復雜等特點，要求技術經(jīng)理人須具備技術、法律、知識產權、商務、金融等一系列專業(yè)知識和能力。因此，技術經(jīng)理人自身能力的高低成為決定科技成果轉移轉化成敗的關鍵因素。科技部科技評估中心聯(lián)合多家科技成果轉化領域資深單位，全面推進技術經(jīng)理人能力評價相關標準的研制，積極打造技術經(jīng)理人能力建設、職業(yè)發(fā)展和等級評價一體化的標準體系。T/CASTEM 1007—2022《技術經(jīng)理人能力評價規(guī)范》規(guī)定了技術經(jīng)理人職能、能力總體要求、能力評價分級與要求、能力評價組織實施和評價結果應用，可作為對技術經(jīng)理人進行評價、培養(yǎng)、認定、考核、激勵等指導性文件。T/CASTEM 1007—2022《技術經(jīng)理人能力評價規(guī)范》團體標準的發(fā)布，將進一步促進科技成果轉化工作規(guī)范、專業(yè)和高效開展，推動科技成果轉化全面提質增效。

一是技術經(jīng)理人能力建設和等級評價更加規(guī)范統(tǒng)一。技術經(jīng)理人需要多領域專業(yè)知識儲備和長期實踐經(jīng)驗積累，本標準提供了技術經(jīng)理人在知識水平、實踐技能、經(jīng)驗與業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)方面的專業(yè)能力分級框架，提出了不同等級技術經(jīng)理人應具備的能力要求，重點打造形成層級分明、指標明確、渠道暢通的能力建設和評價體系，有利于技術經(jīng)理人隊伍的能力建設和等級評價標準的統(tǒng)一。

二是技術經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展通道更加暢通。當前，技術經(jīng)理人作為新職業(yè)納入《中華****職業(yè)分類大典》已完成公示，技術經(jīng)理人職業(yè)化發(fā)展越來越受到關注和認可。本標準提出了技術經(jīng)理人重要的工作場景和主要職能，形成了初、中、高級技術經(jīng)理人能力發(fā)展體系。標準的發(fā)布將為技術經(jīng)理人職業(yè)標準體系的建立奠定堅實基礎。

三是科技成果轉化生態(tài)體系更加完善。技術經(jīng)理人作為促進科技成果轉化的核心力量，直接決定了科技成果轉化的質量和效率。目前我國對技術經(jīng)理人業(yè)務能力要求尚未形成統(tǒng)一標準，是科技成果轉化服務效能提升的主要制約因素。本標準為技術經(jīng)理人業(yè)務能力發(fā)展提供了重要參考，有利于促進技術經(jīng)理人隊伍專業(yè)化能力的全面提升，推動科技成果轉化生態(tài)體系健全和完善。

來源：**日報網(wǎng)

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培育和促進技術經(jīng)理人發(fā)展是《中華****促進科技成果轉化法》及其系列配套政策、《中華****國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》中明確提出的重要工作部署。**的**以來，在科技部等部委、各地方以及有關行業(yè)組織的共同推動下，技術經(jīng)理人隊伍建設得到了快速健康發(fā)展，通過市場化培訓、學歷教育、職稱評審等多種方式，積極推動技術經(jīng)理人專業(yè)化服務能力提升。2022年7月11日，《中華****職業(yè)分類大典》（2022版）面向社會進行公示，在科技部指導下，科技部科技評估中心推動技術經(jīng)理人作為新職業(yè)納入其中，這為技術經(jīng)理人隊伍建設和專業(yè)化工作能力的提升注入新活力，促進技術經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展路徑更加暢通。

科技成果轉移轉化具有流程長、環(huán)節(jié)多、利益相關方復雜等特點，要求技術經(jīng)理人須具備技術、法律、知識產權、商務、金融等一系列專業(yè)知識和能力。因此，技術經(jīng)理人自身能力的高低成為決定科技成果轉移轉化成敗的關鍵因素?？萍疾靠萍荚u估中心聯(lián)合多家科技成果轉化領域資深單位，全面推進技術經(jīng)理人能力評價相關標準的研制，積極打造技術經(jīng)理人能力建設、職業(yè)發(fā)展和等級評價一體化的標準體系。T/CASTEM 1007—2022《技術經(jīng)理人能力評價規(guī)范》規(guī)定了技術經(jīng)理人職能、能力總體要求、能力評價分級與要求、能力評價組織實施和評價結果應用，可作為對技術經(jīng)理人進行評價、培養(yǎng)、認定、考核、激勵等指導性文件。T/CASTEM 1007—2022《技術經(jīng)理人能力評價規(guī)范》團體標準的發(fā)布，將進一步促進科技成果轉化工作規(guī)范、專業(yè)和高效開展，推動科技成果轉化全面提質增效。

一是技術經(jīng)理人能力建設和等級評價更加規(guī)范統(tǒng)一。技術經(jīng)理人需要多領域專業(yè)知識儲備和長期實踐經(jīng)驗積累，本標準提供了技術經(jīng)理人在知識水平、實踐技能、經(jīng)驗與業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)方面的專業(yè)能力分級框架，提出了不同等級技術經(jīng)理人應具備的能力要求，重點打造形成層級分明、指標明確、渠道暢通的能力建設和評價體系，有利于技術經(jīng)理人隊伍的能力建設和等級評價標準的統(tǒng)一。

二是技術經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展通道更加暢通。當前，技術經(jīng)理人作為新職業(yè)納入《中華****職業(yè)分類大典》已完成公示，技術經(jīng)理人職業(yè)化發(fā)展越來越受到關注和認可。本標準提出了技術經(jīng)理人重要的工作場景和主要職能，形成了初、中、高級技術經(jīng)理人能力發(fā)展體系。標準的發(fā)布將為技術經(jīng)理人職業(yè)標準體系的建立奠定堅實基礎。

三是科技成果轉化生態(tài)體系更加完善。技術經(jīng)理人作為促進科技成果轉化的核心力量，直接決定了科技成果轉化的質量和效率。目前我國對技術經(jīng)理人業(yè)務能力要求尚未形成統(tǒng)一標準，是科技成果轉化服務效能提升的主要制約因素。本標準為技術經(jīng)理人業(yè)務能力發(fā)展提供了重要參考，有利于促進技術經(jīng)理人隊伍專業(yè)化能力的全面提升，推動科技成果轉化生態(tài)體系健全和完善。

來源：**日報網(wǎng)

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科技成果轉移轉化具有流程長、環(huán)節(jié)多、利益相關方復雜等特點，要求技術經(jīng)理人須具備技術、法律、知識產權、商務、金融等一系列專業(yè)知識和能力。因此，技術經(jīng)理人自身能力的高低成為決定科技成果轉移轉化成敗的關鍵因素。科技部科技評估中心聯(lián)合多家科技成果轉化領域資深單位，全面推進技術經(jīng)理人能力評價相關標準的研制，積極打造技術經(jīng)理人能力建設、職業(yè)發(fā)展和等級評價一體化的標準體系。T/CASTEM 1007—2022《技術經(jīng)理人能力評價規(guī)范》規(guī)定了技術經(jīng)理人職能、能力總體要求、能力評價分級與要求、能力評價組織實施和評價結果應用，可作為對技術經(jīng)理人進行評價、培養(yǎng)、認定、考核、激勵等指導性文件。T/CASTEM 1007—2022《技術經(jīng)理人能力評價規(guī)范》團體標準的發(fā)布，將進一步促進科技成果轉化工作規(guī)范、專業(yè)和高效開展，推動科技成果轉化全面提質增效。

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二是技術經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展通道更加暢通。當前，技術經(jīng)理人作為新職業(yè)納入《中華****職業(yè)分類大典》已完成公示，技術經(jīng)理人職業(yè)化發(fā)展越來越受到關注和認可。本標準提出了技術經(jīng)理人重要的工作場景和主要職能，形成了初、中、高級技術經(jīng)理人能力發(fā)展體系。標準的發(fā)布將為技術經(jīng)理人職業(yè)標準體系的建立奠定堅實基礎。

三是科技成果轉化生態(tài)體系更加完善。技術經(jīng)理人作為促進科技成果轉化的核心力量，直接決定了科技成果轉化的質量和效率。目前我國對技術經(jīng)理人業(yè)務能力要求尚未形成統(tǒng)一標準，是科技成果轉化服務效能提升的主要制約因素。本標準為技術經(jīng)理人業(yè)務能力發(fā)展提供了重要參考，有利于促進技術經(jīng)理人隊伍專業(yè)化能力的全面提升，推動科技成果轉化生態(tài)體系健全和完善。

來源：**日報網(wǎng)

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