在提交給美國證券交易委員會的文件中，蘋果披露在9位提名人選中，庫克的得票率第2高，僅次于2021年進入董事會的Monica Lozano，反對票也是第2少的，同樣僅次于Monica Lozano。

從蘋果提交的文件來看，庫克等9位當(dāng)選的董事，任期到下一年度的股東大會上選出他們的繼任者，并得到確認之后為止。

庫克再次當(dāng)選董事，也就意味著2011年就進入董事會的他，將連續(xù)13年出任蘋果董事。

雖然庫克在當(dāng)?shù)貢r間3月10日的年度股東大會上，再次當(dāng)選董事，但對他個人而言，也有不好的消息，他的年度薪酬方案在股東大會上也得到了批準，4900萬美元的目標(biāo)薪酬，不到2022年9942萬美元實際薪酬的一半，較2022年8400萬美元的目標(biāo)薪酬也縮水超過40%。

庫克2023年的薪酬方案，在蘋果1月12日提交給美國證券交易委員會的文件中，就已經(jīng)披露。根據(jù)當(dāng)時所披露的方案，庫克2023年的薪酬，包括300萬美元的基本工資，基本工資兩倍，也就是600萬美元的年度現(xiàn)金激勵，大頭則是與業(yè)績表現(xiàn)和任職時間掛鉤的價值4000萬美元的股權(quán)激勵，其中的75%與公司業(yè)績掛鉤，余下25%與他的任職時間掛鉤。這也就意味著如果蘋果的業(yè)績不能達到預(yù)期，庫克可能就無法獲得全部的股權(quán)激勵，他的薪酬就將難以達到4900萬美元。

從蘋果提交的文件來看，庫克2023年的目標(biāo)薪酬同比大幅縮水，與股權(quán)激勵減少有關(guān)，這一部分在2022年的目標(biāo)薪酬方案中是價值7500萬美元。

庫克2023年的薪酬方案在股東大會上得到確認，還意味著在連續(xù)兩年獲得近1億美元的薪酬及連續(xù)3年上漲之后，再次下滑。2020-2022年，庫克從蘋果獲得的薪酬，分別為1476.93萬美元、9873.4萬美元和9942萬美元。

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